Formação em Sistemas de Computação da Microsoft Considerado

Apenas uma em cada dez pessoas no Reino Unido hoje estão desfrutando de satisfação no trabalho. Inevitavelmente, um grande número vai fazer nada sobre isso. O fato de que você está lendo isso em um mínimo nos diz que a mudança está acenando.

Está em seus interesses que antes de tomar qualquer programa de treinamento individual, você passe por algumas coisas com um mentor que conhece a indústria e você pode apontar na direção certa. Eles podem olhar para os aspectos de sua personalidade e ajudar a encontrar o papel certo para você:

* Está colaborando com outros importantes para você? Você prefere trabalhar com uma equipe pequena ou com muitas pessoas novas? Ele poderia estar trabalhando por si mesmo em isolamento lhe daria prazer?

* O que você precisa a partir da indústria de seu trabalho está em? - Nós todos sabemos que as coisas mudaram, olhe para construção e bancário, por exemplo.

* Depois de re-treinamento, quanto tempo uma carreira que você espera, e que a indústria lhe fornecer essa possibilidade?

* Seria útil para o curso que você está re-treinamento para estar em uma indústria onde tão longe como você pode ver, você terá um trabalho até sua aposentadoria em chutes?

O setor de mercado mais significativa no Reino Unido a cumprir os critérios acima, é a indústria de computadores, principalmente de TI. Há uma demanda por mais pessoal qualificado no setor, basta verificar qualquer local de trabalho e você vai descobrir o que queremos dizer. Não deixe que as pessoas dizem que você é todas as pessoas que olham para tecnólogo suas telas o tempo todo - não há muito mais para ele do que isso. A maioria dos funcionários de TI são apenas como o resto de nós, mas eles gostam de seu trabalho e ficar bem pago.

Total apoio é da maior importância - localizar uma boa companhia, com acesso directo 24x7 para instrutores, como algo menos não vai satisfazer e também irá colocar um amortecedor sobre a velocidade que você mover as coisas. Suporte e-mail é lento demais, e suporte por telefone é muitas vezes a um call-center que vai fazer algumas notas e, em seguida, enviar e-mail um conselheiro - que vai tentar chamá-lo dentro de 24-48 horas, quando é conveniente para eles. Isso tudo é quase inútil se você está sentado lá confuso sobre um problema e só tem certos momentos em que disponíveis para fazer seus estudos.

É possível encontrar as melhores empresas muito que dão aos alunos acesso direto suporte 24x7 - a qualquer hora do dia ou da noite. Procure uma empresa de formação que dá a este nível de apoio à aprendizagem. Como só o apoio à volta do verdadeiro relógio 24x7 realmente oferece para programas técnicos.

Reveja os seguintes fatos em detalhes, se você acredita que jogada de marketing de idade de garantias exame parece ser uma boa idéia:

Felizmente, hoje temos que ser um pouco mais consciente de manobras de vendas - ea maioria de nós percebe que é claro que é, na verdade, um custo adicional para nós (! Não é um brinde, porque eles gostam tanto de nós) As pessoas que entram em seus exames um por um, o financiamento enquanto eles vão são muito mais propensos a passar pela primeira vez. Eles estão conscientes do que paguei e revisar mais cuidadosamente para ter certeza que eles estão prontos.

Não faz mais sentido para encontrar o melhor negócio do exame ou oferta quando você fizer o exame, em vez de pagar um prêmio para o provedor de curso de formação, e de fazê-lo localmente - em vez do centro remoto que é conveniente apenas para o treinador? Por que amarrar o seu dinheiro (ou pedir mais do que você precisa) para taxas de exame quando você não precisa? Um monte de lucro é feito porque as faculdades de formação estão recebendo adiantado pago para exames - e esperar que ou você não vai levá-los, ou ele vai ser um longo tempo antes de você. É importante notar que o exame re-leva através de empresas que oferecem uma 'Garantia Exame' são sempre muito controlada. Você vai ser obrigado a fazer falsos exames até que tenha provado conclusivamente que você pode passar.

Com os preços médios para VUE e Pro-métricas exames custando na região de 112 libras no país, faz sentido como você vai pagar. Por que mergulhar muitas vezes centenas de quilos extras no início de sua formação? Compromisso, estudo e preparação de exames com boa qualidade de simulação e prática é o que realmente vai garantir o sucesso.

Um recurso útil fornecida por muitos treinadores é um programa de assistência colocação profissional. Isto é projetado para ajudá-lo a obter a sua primeira posição comercial. Não fique muito impressionado com este serviço - é fácil para as pessoas ávidas de vendas para exagerar-lo. Em última análise, a necessidade de bem treinados TI pessoas na Grã-Bretanha é por isso que os empregadores serão interessado em você.

Uma coisa importante, porém, não deixá-lo até que tenha terminado a sua formação antes de polir o seu CV. O dia que você iniciar o treinamento, listar o que você está trabalhando e tirá-lo lá! Pode acontecer que você não tenha sequer qualificado quando você vai fazer o seu trabalho de apoio inicial júnior, no entanto isso não vai acontecer, a menos que você postou seu currículo em sites de emprego. Na verdade, um consultor de recrutamento especializada e independente local ou serviço (que, é claro, estar dispostos a colocá-lo para receber sua comissão) vai ser mais pró-ativa do que uma divisão de recrutamento de uma organização de treinamento. Também é claro que eles devem estar familiarizados com o local e as necessidades comerciais.

Um agravamento comum para muitas empresas de treinamento é duro como as pessoas estão focados em estudar para passar nos exames, mas como un preparados eles estão a trabalhar para ter a posição que tenho treinado. Não vacile na cerca passado.

A segurança no emprego realmente existe mais? Em um mercado como o Reino Unido, onde a indústria pode mudar a sua mente por um capricho, parece cada vez mais improvável. Poderíamos no entanto localizar a segurança ao nível do sector de mercado, procurando por áreas de alta demanda, juntamente com a falta de pessoal treinado.

Uma recente investigação do Reino Unido e-Skills mostrou que mais de 26 por cento de todos os cargos de TI disponível por preencher por falta de pessoal bem treinado. Muito simplesmente, nós somos apenas capazes de preencher três de cada quatro postos de trabalho em Tecnologia da Informação (TI). Devidamente qualificados e certificados comercialmente novos trabalhadores são, portanto, a um prémio total, e parece que eles vão ser por muito tempo. Sem dúvida, agora realmente é um momento crítico para a reciclagem em TI....